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직업상담사2급	진로교육을 실시하기 위한 지도단계를 순서대로 바르게 나열한 것은?ㄱ. 진로탐색단계 ㄴ. 진로인식단계... [2016년 2회]
직업상담사2급	직업흥미검사에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	원점수가 가장 높은 사람부터 낮은 사람까지 순서대로 나열한 것은?ㄱ. 원점수 65점 ㄴ. 백분위 점수 70... [2016년 2회]
직업상담사2급	Maslow가 제시한 자기실현한 사람의 특징이 아닌 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	정신건강에 문제가 있는 사람을 측정하고 구별하기 위해 사용하는 검사는? [2016년 2회]
직업상담사2급	심리검사에 관한 설명으로 옳은 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	직업관련 스트레스 요인에 관한 설명으로 옳은 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	스트레스 상황에 대처하는 행동으로 가장 거리가 먼 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	Williamson의 진로선택 유형진단 중 ‘어리석은 선택’과 관련된 요인을 모두 고른 것은?ㄱ. 목표와 맞지 ... [2016년 2회]
직업상담사2급	분류변인에 관한 설명으로 옳은 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	직무분석의 용도를 모두 고른 것은?ㄱ. 모집공고와 인사선발 ㄴ. 배치, 경력개발 및 진로상담 ㄷ. 교육 ... [2016년 2회]
직업상담사2급	직업적응 이론과 관련하여 개발된 검사도구가 아닌 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	직무분석 방법과 가장 거리가 먼 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	다음에 해당하는 직무 및 조직관련 스트레스 요인은?역할담장자가 자신의 지위와 역할전달자의 역할기대... [2016년 2회]
직업상담사2급	신입사원을 대상으로 부서 배치 후 6개월 이내에 자신이 도달하고 싶은 미래의 모습을 경력목표로 정하... [2016년 2회]
직업상담사2급	Holland의 성격유형에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	진로발달에서 맥락주의(contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	Super의 직업발달단계 순서를 바르게 나열한 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	신뢰도 추정에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 2회]
직업상담사2급	직업탐색, 직업준비, 직업적응·전환 및 퇴직 등을 도와주기 위해 특별히 구조화된 조직적인 상담 체제는? [2016년 2회]