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직업상담사2급	직책분석설문지(PAQ)에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	윌리암슨(Williamson)이 제시한 진로선택 문제의 주요 영역 4가지에 해당하지 않는 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	직무분석 자료의 특성과 가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	작업자 중심 직무분석에서 직무를 성공적으로 수행하는 데 요구되는 인적 속성과 가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	다운사이징 시대의 경력개발 방향과가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	긴즈버그(Ginzberg)가 제시한 진로발달 단계로 옳은 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	로(Roe)의 욕구이론에 대한 설명으로 틀린 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	종업원이 직무에서 매우 성공적으로 수행한 경우나 실패한 경우들에 대한 자료를 수집한 후 그 사건들의... [2015년 3회]
직업상담사2급	다음 중 표준편차가 가장 작은 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	투사법 성격검사가 아닌 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	수퍼(Super)의 진로발달이론에 대한 설명으로 가장 적합한 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	진로성숙도검사(CMI) 중 태도척도의 하위영역과 문항의 예가 잘못 연결된 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	홀랜드(Holland)의 성격이론에서 제시한 다음 유형 중 일관성이 가장 낮은 유형은? [2015년 3회]
직업상담사2급	GATB 직업적성검사에 대한 설명으로 틀린 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	직무 및 일반스트레스에 대한 설명으로 옳은 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	직무 스트레스를 촉진시키거나 완화하는 조절요인이 아닌 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	성인기에 지능이 쇠퇴한다고 단정지었던 과거의 관점에 수정을 가하는 이론으로 가장 적절한 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	검사 점수의 오차를 발생시키는 수검자 요인과 가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	검사-재검사법을 이용한 신뢰도 측정에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	파슨스(Parsons)가 강조하는 현명한 직업선택을 위한 필수 요인이 아닌 것은? [2015년 3회]