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직업상담사2급	내부노동시장의 형성요인이 아닌 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	다음은 무엇에 대한 설명인가?실업과 미충원상태에 있는 공석이 공좀하는 경우의 실업, 즉 노동시장의 ... [2015년 3회]
직업상담사2급	생산요소에 대한 수요를 파생수요(Dervied Demand)라 부르는 이유로 가장 적합한 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	경기침체시 일자리를 찾게 될 확률이 낮아져 구직을 포기하는 사람들이 늘어나 경제활동인구를 감소시키... [2015년 3회]
직업상담사2급	임금격차의 원인을 모두 고른 것은?A. 인적자본 투자 차이로 인한 생산성 격차 B. 보상적 격차 C. 차별 [2015년 3회]
직업상담사2급	직무분석과 직무평가를 기초로 하여 직무의 중요성과 난이도 등 직무의 상대적 가치에 따라 개별임금을 ... [2015년 3회]
직업상담사2급	다음 중 인적자본 투자대상을 모두 고른 것은?A. 교육 B. 직장훈련 C. 노동의 이동 D. 정보의 획득 E. ... [2015년 3회]
직업상담사2급	속인급 체계에 대한 설명으로 틀린 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	내부노동시장 형성요인이 아닌 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	단체교섭에서 힉스의 이론에 대한 설명으로 틀린 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	노동조합 조직부문과 비조직부문 간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은?A. 이전효과(s... [2015년 3회]
직업상담사2급	실질임금 상승률을 계산하는 데 적합한 방식은? [2015년 3회]
직업상담사2급	다음은 무엇에 관한 설명인가?노동조합 가입에 대한 강제조항이 없는 경우 비노조원은 노력 없이 노조원... [2015년 3회]
직업상담사2급	경쟁시장에서 아이스크림 가게를 운영하는 A씨는 5명을 고용하여 1개당 2,000원에 판매하고 있으며, 시... [2015년 3회]
직업상담사2급	보상적 임금격차를 발생시키는 요인이 아닌 것은? [2015년 3회]
직업상담사2급	자발적 노동이동(Voluntary Mobility)에 따른 순수익의 현재가치(Present Value)를 결정해 주는 요인이 ... [2015년 3회]
직업상담사2급	전체 근로자의 20%가 매년 새로운 일자리를 찾고 있으며 직업탐색기간이 평균 3개월이라면 마찰적 실업률? [2015년 3회]
직업상담사2급	노동과 자본만이 생산요소이고 두 생산요소가 서로 보완재인 경우, 자본의 가격이 하락할 때 노동수요의... [2015년 3회]
직업상담사2급	정부가 노동시장에서 구인 · 구직 정보의 흐름을 원활하게 하면 직접적으로 줄어드는 실업의 유형은? [2015년 3회]
직업상담사2급	단체교섭에서 사용자 교섭력의 원천이 아닌 것은? [2015년 3회]