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직업상담사2급	직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 틀린 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	다음 사례에서 A에게 해당하는 Holland의 직업성격 유형은?A는 분명하고 질서정연한 것을 좋아하고, 체... [2014년 1회]
직업상담사2급	직무 스트레스를 조절하는 변인과 가장 거리가 먼 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	새로 입사한 70명의 신입사원들에 대한 적성검사의 타당도 계수가 0.50이었다. 만일, 입사하지 못한 사... [2014년 1회]
직업상담사2급	진로발달을 직업정체감의 형성과정으로 본 학자는? [2014년 1회]
직업상담사2급	스트레스에 관한 Ellis의 설명이 아닌 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사가 검사개발의 토대가 되는 이론을 잘 반영하는 ... [2014년 1회]
직업상담사2급	다음과 같은 특징을 가지는 Super의 진로 발달 단계는?- 잠정가 : 욕구, 흥미, 능력, 가치가 잠정적인 ... [2014년 1회]
직업상담사2급	Maslow 욕구위계이론의 기본 가정에 해당하는 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	Selye가 제시한 스트레스의 단계에 해당하지 않는 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	다음 사례는 사회학습이론이 제시한 진로발달과정의 어떤 요인과 밀접하게 관련되는가?신입사원 A는 직... [2014년 1회]
직업상담사2급	미네소타 직업분류체계 III 와 관련하여 발전한 직업발달이론은? [2014년 1회]
직업상담사2급	신뢰도 계수에 관한 설명으로 틀린 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	직업상담 장면에서 활용 가능한 성격검사에 관한 설명으로 옳은 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	진로발달에 관한 설명으로 옳은 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	조직구성원의 경력개발을 위하여 전문가로부터 개인의 능력, 성격, 기술 등에 대해 종합적인 평가를 받... [2014년 1회]
직업상담사2급	직업전환을 원하는 내담자를 상담할 때 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	신뢰도가 높은 검사의 특성으로 옳은 것은? [2014년 1회]
직업상담사2급	다음은 무엇에 관한 설명인가?- 서로 다른 체계로 측정한 점수들을 동일한 조건에서 비교할 수 있도록 ... [2014년 1회]