기출문제 리스트 ::: 기출문제닷컴

종목	문제
직업상담사2급	성과급 제도의 장점으로 옳은 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	노동조합의 쟁의수단이 아닌 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	경제활동참여와 관련하여 옳은 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	A기업은 기업에 특화된 훈련(Firm-specific Training)에 더 많은 투자를 하고, B기업은 모든 기업에 필... [2014년 3회]
직업상담사2급	노동조합이 임금에 미치는 영향 가운데 위협효과에 관한 설명으로 가장 적합한 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	사용자의 구인활동에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	기업에서 단기노동수요를 증가시키는 요인으로 가장 적합한 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	단체교섭에서 사용자의 교섭력에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금격차가 존재하는 이유와 가장 거리가 먼 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	임금에 대한 설명으로 틀린 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	우리나라 기업의 노사협의회에서 다루고 있지 않은 사항은? [2014년 3회]
직업상담사2급	비경제활동인구에 포함되지 않는 사람은? [2014년 3회]
직업상담사2급	최저임금제의 기대효과와 가장 거리가 먼 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	다음의 현상을 설명하는 개념은?경제성장과 더불어 시간외 근무수당이 증가함에도 불구하고 근로자들이 ... [2014년 3회]
직업상담사2급	근로기준법에 경영상 이유에 의한 해고, 탄력적 근로시간제 등의 조항이 등장하고 파견근로자 보호 등에... [2014년 3회]
직업상담사2급	종업원의 의사결정참여가 가장 적극적인 기업형태는? [2014년 3회]
직업상담사2급	경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 어느 기업은 노동자에게 하루에 50,000원의 임금을 지급하고 있으며, ... [2014년 3회]
직업상담사2급	노동시장의 유연성에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은? [2014년 3회]
직업상담사2급	마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은? [2014년 3회]
직업상담사2급	노동자 7명의 평균생산량이 20단위일 때, 노동자를 추가로 1명 더 고용하여 평균생산량이 18단위로 감소... [2014년 3회]