전체 기출문제 · 문제은행

직업상담사2급 기출문제 49페이지

3,700문항 중 961–980번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

49 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 961
    2011년 제2회직업정보론

    직업정보 분석에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  2. 962
    2011년 제2회직업심리학

    다음 중 적성검사의 특징이 아닌 것은?

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  3. 963
    2011년 제2회직업심리학

    교과과정을 개발하는데 활용되며, 교육훈련을 목적으로 교육목표와 교육내용을 비교적 단시간 내에 추출하는데 효과적인 직무분석 방법은?

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  4. 964
    2011년 제2회직업심리학

    Locke가 주장했던 “자신의 직무나 직무경험에 대한 평가로부터 비롯되는 유쾌하거나 정적인 감정상태”를 무엇이라고 하는가?

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  5. 965
    2011년 제2회직업심리학

    다음 중 성격 5요인검사(big-5)의 하위요인에 포함되지 않는 것은?

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  6. 966
    2011년 제2회직업심리학

    Cattell이 주장한 결정성 지능(crystallized intelligence)에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  7. 967
    2011년 제2회직업심리학

    조직감축으로부터 살아남은 종업원들이 전형적으로 조직에 대해 반응하는 행동이 아닌 것은?

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  8. 968
    2011년 제2회직업심리학

    지능검사 점수와 학교에서의 성적간의 상관계수가 0.30일때 이에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  9. 969
    2011년 제2회직업심리학

    다음 중 Super의 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  10. 970
    2011년 제2회직업심리학

    경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?

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  11. 971
    2011년 제2회직업심리학

    70명의 새로 입사한 신입사원들에 대한 적성검사의 타당도 계수와 0.40이었다. 만일, 입사하지 못한 사람들도 포함한 모든 응시자를 대상으로 하면, 검사의 타당도 계수는?

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  12. 972
    2011년 제2회직업심리학

    A씨는 회사에 입사할 때 적성검사와 흥미검사를 실시하였다. 이후 A씨는 영업부에 배치되었고, 최근에 A씨의 영업실적이 평가되었다. A씨가 입사시 실시한 검사점수와 최근에 측정한 영업실적과의 상관계수를 통해 측정하려고 하는 것은 무엇인가?

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  13. 973
    2011년 제2회직업심리학

    실업자의 직업전환에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  14. 974
    2011년 제2회직업심리학

    검사 점수의 오차를 발생시키는 수검자 요인과 가장 거리가 먼 것은?

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  15. 975
    2011년 제2회직업심리학

    다음 중 Parsons가 제시한 특성-요인 이론의 기본 가설이 아닌 것은?

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  16. 976
    2011년 제2회직업심리학

    다음 중 A형 행동유형(Type A Behavior pattern)과 가장 거리가 먼 것은?

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  17. 977
    2011년 제2회직업심리학

    Ginzberg의 진로발달이론에서 현실기의 하위단계가 아닌 것은?

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  18. 978
    2011년 제2회직업상담학

    Ellis의 비합리적 신념 유형이 아닌 것은?

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  19. 979
    2011년 제2회직업상담학

    Butcher가 제시한 집단직업상담을 위한 3단계 모델에 해당하지 않는 것은?

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  20. 980
    2011년 제2회직업상담학

    Bordin의 정신 역동적 직업 상담에서 사용하는 기법이 아닌 것은?

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