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직업상담사2급 기출문제 4페이지

3,700문항 중 61–80번 목록 · 최신 등록순

직업상담사2급 풀기

기출문제 목록

4 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 61
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직무분석의 결과가 활용되는 용도와 가장 거리가 먼 것은?

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  2. 62
    2010년 제4회직업심리학

    K-WAIS의 언어성 검사에 해당되지 않는 것은?

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  3. 63
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은?

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  4. 64
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직업흥미검사가 아닌 것은?

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  5. 65
    2010년 제4회직업심리학

    Bandura의 사회인지적 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  6. 66
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은?

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  7. 67
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 표준편차에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  8. 68
    2010년 제4회직업심리학

    직업선택과정에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  9. 69
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 직무분석 방법은?

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  10. 70
    2010년 제4회직업심리학

    직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대한 방어적 대처 중 어떤 개념과 가장 일치하는가?

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  11. 71
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직무 스트레스의 결과가 조직에 미치는 영향과 가장 거리가 먼 것은?

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  12. 72
    2010년 제4회직업심리학

    Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?

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  13. 73
    2010년 제4회직업심리학

    직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?

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  14. 74
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 긴즈버그의 진로발달단계를 바르게 나열한 것은?

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  15. 75
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  16. 76
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 경력개발프로그램의 하나인 종업원 개발 프로그램에 해당되지 않는 것은?

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  17. 77
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(Person-Environment Fit)를 가장 강조한 이론은?

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  18. 78
    2010년 제4회직업심리학

    직무 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  19. 79
    2010년 제4회직업심리학

    다음중 검사의 신뢰도와 타당도에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  20. 80
    2010년 제4회직업심리학

    Holland 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은?

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