기출문제 리스트 ::: 기출문제닷컴

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직업상담사2급	다음 중 직무분석의 결과가 활용되는 용도와 가장 거리가 먼 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	K-WAIS의 언어성 검사에 해당되지 않는 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 직업흥미검사가 아닌 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	Bandura의 사회인지적 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 표준편차에 대한 설명으로 옳은 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	직업선택과정에 대한 설명으로 옳은 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 직무분석 방법은? [2010년 4회]
직업상담사2급	직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대... [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 직무 스트레스의 결과가 조직에 미치는 영향과 가장 거리가 먼 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 긴즈버그의 진로발달단계를 바르게 나열한 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 경력개발프로그램의 하나인 종업원 개발 프로그램에 해당되지 않는 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(Person-Environment Fit)를 가장 강조한 이론은? [2010년 4회]
직업상담사2급	직무 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	다음중 검사의 신뢰도와 타당도에 대한 설명으로 틀린 것은? [2010년 4회]
직업상담사2급	Holland 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은? [2010년 4회]