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직업상담사2급	검사가 이론적 개념의 구성인자들을 제대로 측정하고 있는 정도를 나타내는 타당도는? [2012년 3회]
직업상담사2급	직무분석 기법에 관한 설명으로 틀린 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	작업동기를 노력, 성과 그리고 도구성과의 관계로 설명하는 이론은? [2012년 3회]
직업상담사2급	다음은 어떤 학자가 제시한 진로지도 및 선택이론에 해당되는가?직업발달이론을 이해하려면 먼저 Maslow... [2012년 3회]
직업상담사2급	Lofquist와 Dawis의 직업적응이론에서 직업적응유형의 개념에 관한 설명으로 틀린 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	직무수행에 요구되는 지식, 기술, 능력 등의 인간적 요건들을 밝히는 데 목적을 두고 있는 직무분석방법은? [2012년 3회]
직업상담사2급	스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	검사 점수의 표준오차에 관한 설명으로 옳은 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	직업상담사가 직업을 전환하고자 하는 내담자에게서 우선적으로 탐색해야 할 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	자신의 직무나 직무경험에 대한 평가로부터 비롯되는 유쾌하거나 정적인 감정 상태는? [2012년 3회]
직업상담사2급	개인의 진로결정에 장애가 되는 요인을 파악하고 교육 및 진로 미결정의 선행요인을 알아내기 위한 목적... [2012년 3회]
직업상담사2급	진로발달에 맥락주의(Contextualism)에 관한 설명으로 틀린 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	다음 사례에서 측정의 신뢰도와 타당도에 관한 설명으로 옳은 것은?어떤 직업상담사가 내담자의 지능을 ... [2012년 3회]
직업상담사2급	직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	조직감축에서 살아남은 구성원들이 조직에 대해 보이는 전형적인 반응은? [2012년 3회]
직업상담사2급	강화계획 중 자동차 영업사원이 판매 대수에 따라 일정한 성과급을 받는 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은? [2012년 3회]
직업상담사2급	다음은 어떤 이론에 관한 설명인가?- 크게는 진로발달이론의 범주에 속한다. - 자아개념을 진로선택의 ... [2012년 3회]
직업상담사2급	경력개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 5단계로 구분한 학자는? [2012년 3회]