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인간공학기사 기출문제 38페이지

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기출문제 목록

38 / 84페이지 · 20문항씩
  1. 741
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    산업안전보건법령상 근로자가 인력으로 들어올리는 작업을 할 때 물품의 중량과 무게중심에 대하여 작업장 주변에 안내표시를 해야 하는 중량물의 기준은?

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  2. 742
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    호손(Hawthorne)의 연구 결과에 기초한다면 작업자의 작업능률에 영향을 미치는 주요한 요인은?

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  3. 743
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    새로운 작업을 수행할 때 근로자의 실수를 예방하고 정확한 동작을 위해 다양한 조건에서 연습한 결과로 나타나는 것은?

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  4. 744
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    휴먼 에러(Human Error) 예방 대책이 아닌 것은?

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  5. 745
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    어떤 사업장의 생산라인에서 완제품을 검사하는데, 어느 날 5000개의 제품을 검사하여 200개를 부적합품으로 처리하였으나 이 로트에 실제로 1000개의 부적합품이 있었을 때, 로트당 휴먼에러를 범하지 않을 확률은 약 얼마인가?

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  6. 746
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    NIOSH의 직무 스트레스 관리 모형에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  7. 747
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    직무수행 준거 중 한 개인의 근무연수에 따른 변화가 비교적 적은 것은?

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  8. 748
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    대뇌피질의 활성 정도를 측정하는 방법은?

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  9. 749
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    상시근로자 1000명이 근무하는 사업장의 강도율이 0.6이었다. 이 사업장에서 재해발생으로 인한 연간 총 근로 손실일수는 며칠인가? (단, 근로자 1인당 연간 2400시간을 근무하였다.)

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  10. 750
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    집단 내에서 권한의 행사가 외부에 의하여 선출, 임명된 지도자에 의해 이루어지는 것은?

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  11. 751
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    하인리히(Heinrich)의 재해발생이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  12. 752
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    지능과 작업간의 관계를 설명한 것으로 가장 적절한 것은?

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  13. 753
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    갈등 해결방안 중 자신의 이익이나 상대방의 이익에 모두 무관심한 것은?

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  14. 754
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    매슬로우(Maslow)가 제시한 욕구 단계에 포함되지 않는 것은?

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  15. 755
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    리더십 이론 중 관리 그리드 이론에서 인간관계의 유지에는 낮은 관심을 보이지만 과업에 대해서는 높은 관심을 보이는 유형은?

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  16. 756
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    FTA에서 입력사상 중 어느 하나라도 발생하면 출력사상이 발생되는 논리게이트는?

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  17. 757
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    인간실수와 관련된 설명으로 틀린 것은?

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  18. 758
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    웨버(Max Weber)가 제창한 관료주의에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  19. 759
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    스트레스 요인에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  20. 760
    2017년 제3회산업심리학 및 관계법규

    사고의 특성에 해당되지 않는 사항은?

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