전체 기출문제 · 문제은행

직업상담사2급 기출문제 32페이지

3,700문항 중 621–640번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

32 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 621
    2010년 제3회직업심리학

    다음 중 직업상담에 사용되는 질적 측정도구가 아닌 것은?

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  2. 622
    2010년 제3회직업심리학

    개인의 적성과 흥미 또는 성격과 직업적 요구와의 차이로 인해 내담자가 직업적응문제를 나타낼 때 이러한 문제해결을 위해 가장 적합한 방법은?

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  3. 623
    2010년 제3회직업심리학

    Holland의 성격유형에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  4. 624
    2010년 제3회직업심리학

    직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  5. 625
    2010년 제3회직업심리학

    Lofquist &Dawid의 직업적응이론에서 직업적응방식에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  6. 626
    2010년 제3회직업심리학

    다음 중 진로 의사결정 모델(이론)에 해당하는 것은?

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  7. 627
    2010년 제3회직업심리학

    K-WAIS의 동작성 검사에 해당되지 않는 것은?

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  8. 628
    2010년 제3회직업심리학

    Holland 이론의 6각형 모형에서 서로간의 거리가 가장 가깝고, 유산한 직업성격끼리 짝지은 것은?

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  9. 629
    2010년 제3회직업심리학

    직무 스트레스를 조절하는 매개요인에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  10. 630
    2010년 제3회직업심리학

    다음 중 표준점수에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  11. 631
    2010년 제3회직업심리학

    다음 중 종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?

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  12. 632
    2010년 제3회직업심리학

    Selye가 제시한 스트레스의 일반적응증후군의 단계가 아닌 것은?

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  13. 633
    2010년 제3회직업심리학

    어떤 과제를 수행하는 데 있어서 자신의 능력에 대한 믿음이 과제 시도의 여부와 과제를 어떻게 수행하는지를 결정한다는 Bandura의 이론은?

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  14. 634
    2010년 제3회직업심리학

    다음 중 직위분석질문지(PAQ)에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  15. 635
    2010년 제3회직업심리학

    직무분석에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  16. 636
    2010년 제3회직업상담학

    상담용 직업카드를 만들 때 카드에 들어가야 할 정보로 적합하지 않은 것은?

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  17. 637
    2010년 제3회직업상담학

    직업상담의 중재(intervention)에 관한 단계 중 “6개의 생각하는 모자(six thinking hats)"기법은 무엇을 위한 것인가?

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  18. 638
    2010년 제3회직업상담학

    Crites의 직업상담 문제유형 분류 붕 불충족형에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  19. 639
    2010년 제3회직업상담학

    Butcher가 제시한 집단직업상담의 3단계를 바르게 나열한 것은?

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  20. 640
    2010년 제3회직업상담학

    형태주의 상담의 주요 상담과정과 가장 거리가 먼 것은?

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