전체 기출문제 · 문제은행

직업상담사2급 기출문제 28페이지

3,700문항 중 541–560번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

28 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 541
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(Person-Environment Fit)를 가장 강조한 이론은?

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  2. 542
    2010년 제4회직업심리학

    직무 스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  3. 543
    2010년 제4회직업심리학

    다음중 검사의 신뢰도와 타당도에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  4. 544
    2010년 제4회직업심리학

    Holland 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은?

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  5. 545
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 특성-요인 상담의 특징으로 틀린 것은?

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  6. 546
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 정신역동상담의 주요 기술이 아닌 것은?

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  7. 547
    2010년 제4회직업상담학

    직업상담 장면에서 미결정자나 우유부단한 내담자에게 가장 우선되어야 할 직업상담 프로그램은?

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  8. 548
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 진로상담의 주요 원리가 아닌 것은?

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  9. 549
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 Glasser의 현실요법 상담이론에서 제시한 기본적인 욕구에 해당하지 않는 것은?

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  10. 550
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 청소년 직업발달에 영향을 미치는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

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  11. 551
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 내담자중심 상담이론의 특징이 아닌 것은?

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  12. 552
    2010년 제4회직업상담학

    직업상담의 문제 유형 중 Bordin의 분류에 해당하지 않는 것은?

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  13. 553
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 실존주의 상담에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  14. 554
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 실업자의 비합리적 신념체계를 논박하고 자신이 무가치한 존재가 아니라는 것을 일깨워 주며, 자신에 대한 긍정적인 태도와 감정을 갖게 만드는 상담기법은?

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  15. 555
    2010년 제4회직업상담학

    상담자의 윤리강령으로 맞지 않는 내용은?

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  16. 556
    2010년 제4회직업상담학

    다음 내담자와 상담자의 대화 중 내담자가 범하고 있는 한계의 오류와 이에 대한 상담자의 개입이라 볼 수 있는 것은?

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  17. 557
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 생애진로사정(Life Career Assessment)에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  18. 558
    2010년 제4회직업상담학

    마이어스-브릭스의 유형 지표에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  19. 559
    2010년 제4회직업상담학

    직업상담의 중재(Intervention)와 관련된 다음 단계들 중 ‘6개의 생각하는 모자(Six Thing Hats’) 기법은 무엇을 위한 것인가?

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  20. 560
    2010년 제4회직업상담학

    다음 중 상담이론과 그와 관련된 상담기법을 바르게 짝지은 것은?

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