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직업상담사2급 기출문제 27페이지

3,700문항 중 521–540번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

27 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 521
    2010년 제4회직업정보론

    한국직업사전을 발간하기 위해 주로 사용하는 직무조사 실시 방법은?

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  2. 522
    2010년 제4회직업정보론

    한국직업전망에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  3. 523
    2010년 제4회직업정보론

    Andrus가 제시한 정보의 효용에 해당되지 않는 것은?

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  4. 524
    2010년 제4회직업정보론

    워크넷 구인 구직 및 취업동향에서 사용하는 용어에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  5. 525
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직무분석의 결과가 활용되는 용도와 가장 거리가 먼 것은?

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  6. 526
    2010년 제4회직업심리학

    K-WAIS의 언어성 검사에 해당되지 않는 것은?

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  7. 527
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사성이 많은 직무동기이론은?

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  8. 528
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직업흥미검사가 아닌 것은?

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  9. 529
    2010년 제4회직업심리학

    Bandura의 사회인지적 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  10. 530
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출수도 있음을 설명해주는 이론은?

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  11. 531
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 표준편차에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  12. 532
    2010년 제4회직업심리학

    직업선택과정에 대한 설명으로 옳은 것은?

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  13. 533
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 참고자료가 충분하고 단기간에 관찰이 불가능한 직무에 적합한 직무분석 방법은?

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  14. 534
    2010년 제4회직업심리학

    직장상사에게 야단맞은 사람이 부하직원이나 식구들에게 트집을 잡아 화풀이를 하는 것은 스트레스에 대한 방어적 대처 중 어떤 개념과 가장 일치하는가?

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  15. 535
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 직무 스트레스의 결과가 조직에 미치는 영향과 가장 거리가 먼 것은?

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  16. 536
    2010년 제4회직업심리학

    Tolbert가 제시한 개인의 진로발달에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?

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  17. 537
    2010년 제4회직업심리학

    직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?

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  18. 538
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 긴즈버그의 진로발달단계를 바르게 나열한 것은?

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  19. 539
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 적성검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  20. 540
    2010년 제4회직업심리학

    다음 중 경력개발프로그램의 하나인 종업원 개발 프로그램에 해당되지 않는 것은?

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