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인간공학기사 기출문제 26페이지

1,680문항 중 501–520번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

26 / 84페이지 · 20문항씩
  1. 501
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    리더가 구성원에 영향력을 행사하기 위한 9가지 영향 방략과 가장 거리가 먼 것은?

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  2. 502
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    동기이론 중 직무 환경요인을 중시하는 것은?

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  3. 503
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    휴먼에러 확률에 대한 추정기법 중 Tree구조와 비슷한 그림을 이용하며, 사건들을 일련의 2지(binary) 의사결정 분지(分枝)들로 모형화 하여 직무의 올바른 수행여부를 확률적으로 부여함으로 에러율을 추정하는 기법은?

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  4. 504
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    재해 예방 원칙에 대한 설명 중 틀린 것은?

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  5. 505
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    여러 개의 자극을 제시하고 각각의 자극에 대하여 반응을 하는 과제를 준 후, 자극이 제시되어 반응할 때까지의 시간을 무엇이라 하는가?

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  6. 506
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    스트레스가 정보처리 수행에 미치는 영향에 대한 설명으로 거리가 가장 먼 것은?

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  7. 507
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    심리적 측면에서 분류한 휴먼에러의 분류에 속하는 것은?

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  8. 508
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    NIOSH직무스트레스 모형에서 직무스트레스 요인과 성격이 다른 한 가지는?

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  9. 509
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    어떤 사람의 행동이 “빨리빨리, 경쟁적으로, 여러 가지를 한꺼번에“한다고 하면 어떤 성격특성을 설명하는가?

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  10. 510
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    테일러(F.W. Taylor)에 의해 주장된 조직형태로서 관리자가 일정한 관리기능을 담당하도록 기능별 전문화가 이루어진 조직은?

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  11. 511
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    제조업자가 합리적인 대체설계를 채용하였더라면 피해나 위험을 줄이거나 피할 수 있었음에도 대체설계를 채용하지 아니하여 해당 제조물이 안전하지 못하게 된 경우를 지칭하는 결함의 유형은?

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  12. 512
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    집단 간 갈등원인과 이에 대한 대책으로 틀린 것은?

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  13. 513
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중, 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 영향을 설명하는 이론은?

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  14. 514
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    부주의를 일으키는 의식수준에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  15. 515
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    인간과오를 방지하기 위하여 기계설비를 설계하는 원칙에 해당되지 않는 것은?

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  16. 516
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    재해 발생 원인의 4M에 해당하지 않는 것은?

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  17. 517
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    근로자가 400명이 작업하는 사업장에서 1일 8시간씩 연간 300일 근무하는 동안 10건의 재해가 발생하였다. 도수율(빈도율)은 얼마인가? (단, 결근율은 10%이다.)

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  18. 518
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    주의의 범위가 높고 신뢰성이 매우 높은 상태의 의식수준으로 맞는 것은?

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  19. 519
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    안전관리의 개요에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  20. 520
    2019년 제1회산업심리학 및 관계법규

    검사작업자가 한 로트에 100개인 부품을 조사하여 6개의 부적합품을 발견했으나 로트에는 실제로 10개의 부적합품이 있었다면 이 검사 작업자의 휴먼에러 확률은 얼마인가?

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