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직업상담사2급 기출문제 184페이지

3,700문항 중 3,661–3,680번 목록 · 최신 등록순

기출문제 목록

184 / 185페이지 · 20문항씩
  1. 3,661
    2015년 제1회직업심리학

    직업발달을 탐색-구체화-선택-명료화-순응-개혁-통합의 직업정체감 형성과정으로 설명한 학자는?

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  2. 3,662
    2015년 제1회직업심리학

    Ginzberg가 제시한 진로발달 단계가 아닌 것은?

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  3. 3,663
    2015년 제1회직업심리학

    신뢰도의 크기에 영향을 주는 요인에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

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  4. 3,664
    2015년 제1회직업심리학

    직무 스트레스에 영향을 주는 요인에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

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  5. 3,665
    2015년 제1회직업심리학

    Roe의 욕구 이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  6. 3,666
    2015년 제1회직업심리학

    다운사이징(downsizing)과 조직구조의 수평화로 대변되는 조직변화에 적합한 종업원 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼것은?l

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  7. 3,667
    2015년 제1회직업심리학

    직물를 성공적으로 수행하는데 중요한 역할을 하는 행동드을 밝히기 위한 직무분석의 한 방법은?

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  8. 3,668
    2015년 제1회직업심리학

    A형 성격유형에 대한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

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  9. 3,669
    2015년 제1회직업심리학

    어떤 사람의 심리검사 점수가 다른 사람과 비교하여 어느 위치에 있는지 알기 위해서 일반적으로 T점수로 변환하는데, 이러한 T점수의 평균과 표준편차는?

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  10. 3,670
    2015년 제1회직업심리학

    Holland의 직업적응 매칭(matching)이론에서 다음고 ㅏ같은 유형의 직업세계에 가장 적합한 성격유형은? 사서원, 은행원, 행정관료 정확성과 꼼꼼함을 요구함 융통성과 상상력이 부족함

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  11. 3,671
    2015년 제1회직업심리학

    Holland 의 직업분류에 관한 설명과 가장 거리가 먼 것은?

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  12. 3,672
    2015년 제1회직업심리학

    작업자 중심 직무분석의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

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  13. 3,673
    2015년 제1회직업심리학

    조직에서 자신이 생각하는 역할과 상급자가 생각하는 역할 간 차이에 기인한 스트레스원은?

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  14. 3,674
    2015년 제1회직업심리학

    직업적응 이론을 제시한 학자는?

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  15. 3,675
    2015년 제1회직업심리학

    직무수행 관련 성격 5요인(Big 5) 모델의 요인이 아닌 것은?

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  16. 3,676
    2015년 제1회직업심리학

    진로선택 사회학습이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  17. 3,677
    2015년 제1회직업심리학

    경력개발단계 중 일의 세계에서 개인 역할로 초점을 옳겨가는 시기로 역할들의 균형이 중요한 시기는?

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  18. 3,678
    2015년 제1회직업심리학

    심리검사를 실시할 때 지켜야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?

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  19. 3,679
    2015년 제1회직업심리학

    오차변량의 원인을 특정 문항의 표집에 기인한 것으로 가정하는 신뢰도 계수는?

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  20. 3,680
    2015년 제1회직업심리학

    다음에서 설명하고 있는 검사는? - 미국에서 개발한 검사를 토대로 표준화한 것으로서 여러 특수검사를 포함하고 있다. - 11개의 지필검사와 4개의 기구검사로 구성되어 있으며, 이들 하위검사들을 조합해서 모두 9개의 적성을 검출해 내도록 되어있다.

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