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직업상담사2급	실업을 수요부족실업과 비수요부족실업으로 구분할 때 비수요부족실업을 모두 고른 것은?ㄱ.경기적 실업... [2019년 2회]
직업상담사2급	근로자의 귀책사유 없이 기업의 가동률 저하로 인하여 근로자가 기업으로부터 떠나는 것으로 미국 등에... [2019년 2회]
직업상담사2급	다음 중 연봉제의 장점과 가장 거리가 먼 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	노동조합의 역사에서 가장 오래된 조합의 형태는? [2019년 2회]
직업상담사2급	기업 내부노동시장의 형성요인과 가장 거리가 먼 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	실업급여의 효과에 대한 설명으로 가장 적합한 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	A국의 취업자가 200만 명, 실업자가 10만 명, 비경제활동인구가 100만 명이라고 할 때, A국의 경제활동... [2019년 2회]
직업상담사2급	다음 중 경제활동참가에 영향을 주는 요인을 모두 고른 것은?ㄱ. 여가에 대한 상대적 가치 ㄴ. 비근로소... [2019년 2회]
직업상담사2급	노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은?ㄱ. 이전효과(s... [2019년 2회]
직업상담사2급	조합원 자격이 있는 노동자만을 채용하고 일단 고용된 노동자라도 조합원 자격을 상실하면 종업원이 될 ... [2019년 2회]
직업상담사2급	기업별 조합의 상부조합(산업별 또는 지역별)과 개별 시용자간, 또는 사용자단체와 기업별 조합과의 사... [2019년 2회]
직업상담사2급	임금체계에서 관한 설명으로 틀린 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	어느 지역의 노동공급상태를 조사해 본 결과 시간당 임금이 3000원일 때 노동공급량을 270이었고, 임금... [2019년 2회]
직업상담사2급	개별기업수준에서 노동에 대한 수요곡선을 이동시키는 요인이 아닌 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	다음 중 최저임금제가 고용에 미치는 부정적 효과가 가장 큰 상황은? [2019년 2회]
직업상담사2급	불경기에 발생하는 부가노동자효과(added worker effect)와 실망실업효과(discouraged worker effect)에... [2019년 2회]
직업상담사2급	다음 ()에 알맞은 것은?아담 스미스(A. Smith)는 노동조건의 차이, 소득안정성의 차이, 직업훈련비용의 ... [2019년 2회]
직업상담사2급	인력수요예측의 근거와 가장 거리가 먼 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	경제적 조합주의(economic unionoism)에 대한 설명으로 틀린 것은? [2019년 2회]
직업상담사2급	효율임금(efficiency wage) 가설에 대한 설명으로 옳은 것은? [2019년 2회]