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직업상담사2급	다음 중 직무분석 결과의 활용 용도와 가장 거리가 먼 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	심리검사에서 규준에 대한 설명으로 옳은 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	내담자의 적성과 흥미 또는 성격이 직업적 요구와 달라 생긴 직업적응문제를 해결하는데 가장 적합한 방... [2019년 3회]
직업상담사2급	Wechsler 지능검사에서 결정적 지능과 관련이 있는 소검사는? [2019년 3회]
직업상담사2급	특성요인 이론의 기본적인 가정이 아닌 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	진로성숙도검사(CMI) 중 태도척도의 하위영역과 문항의 예가 틀리게 연결된 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	진로선택에 관한 사회학습이론에서 개인의 진로발달 과정과 관련이 없는 요인은? [2019년 3회]
직업상담사2급	스트레스에 대처하기 위한 포괄적인 노력과 가장 거리가 먼 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	다음은 어떤 경력개발프로그램 개발 과정에 해당하는가?특정 경력개발 프로그램을 대규모로 적용하기 전... [2019년 3회]
직업상담사2급	직업적응이론에서 개인의 가치와 직업 환경의 강화인 간의 조화를 측정하는데 사용되는 검사는? [2019년 3회]
직업상담사2급	이미 신뢰성이 입증된 유사한 검사점수와의 상관계수로 검증하는 신뢰도는? [2019년 3회]
직업상담사2급	Selye가 제시한 일반적응증후군의 3가지 단계가 아닌 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	Bandura가 제시한 사회인지이론의 인과적 모형에 해당하지 않는 변인은? [2019년 3회]
직업상담사2급	직무만족에 관한 2요인 이론의 설명으로 틀린 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	다음은 Holland의 6가지 성격유형 중 무엇에 해당하는가?- 다른 사람과 함께 일하거나 다른 사람을 돕는... [2019년 3회]
직업상담사2급	직무분석 자료의 특성과 가장 거리가 먼 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	직무스트레스 매개변인으로 개인 속성에 해당하는 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	반분 신뢰도(split-half reliability)를 추정하는 방법과 가장 거리가 먼 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	심리검사의 유형과 그 예를 짝지은 것으로 틀린 것은? [2019년 3회]
직업상담사2급	Ginzberg의 진로발달 3단계가 아닌 것은? [2019년 3회]