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직업상담사2급	직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(clerical perception)을 측정하기 위한 검사는? [2018년 3회]
직업상담사2급	한 연구자가 검사를 개발한 후 요인분석을 통해 그 검사가 검사개발의 토대가 된 이론을 잘 반영하는 지... [2018년 3회]
직업상담사2급	직무분석을 위한 자료수집 방법에 대한 설명으로 틀린 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	진로정보처리 이론에서 진로문제해결의 과정을 의미하는 CASVE에 해당하지 않는 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	진로발달 이론가들 중에서 발달 단계별 특징 및 과제를 강조한 사람은? [2018년 3회]
직업상담사2급	최대수행검사 중 적성검사와 성취검사를 구분하는 기준으로 가장 적합한 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	직무분석 결과의 용도와 가장 거리가 먼 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	검사의 신뢰도 중의 하나인 Cronbach's α 가 크다는 것이 나타내는 의미는? [2018년 3회]
직업상담사2급	다음과 같은 유형의 직업세계에 가장 적합한 Holland의 성격유형은?- 사서, 은행원, 행정관료 - 정확성... [2018년 3회]
직업상담사2급	경력개발을 위해 종업원들에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키려는 제도는? [2018년 3회]
직업상담사2급	Roe의 욕구이론에서 제시한 직업군의 주요 특징으로 옳은 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	지능을 맥락적 지능이론, 경험적 지능이론, 성분적 지능이론으로 구성된 것으로 가정한 지능모형은? [2018년 3회]
직업상담사2급	다음에 해당하는 규준은?학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 점수를 정해진 범주에 집어넣어 학... [2018년 3회]
직업상담사2급	Lofquist와 Dawis의 직업적응 이론에 나오는 4가지 성격양식 차원에 해당하지 않는 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	역할 갈등의 발생에 대한 설명으로 틀린 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	다음 중 실업자를 위한 프로그램과 가장 거리가 먼 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	Krumboltz의 사회학습이론에서 개인의 진로에 영향을 미치는 요인에 해당하지 않는 것은? [2018년 3회]
직업상담사2급	Holland의 인성이론에서 한 개인이 자기 자신의 인성유형과 동일하거나 유사한 환경에서 일하고 생활할 ... [2018년 3회]
직업상담사2급	직무 스트레스에 대한 대처 방안 중의 하나로 이솝우화에 나오는 여우와 신포도 이야기처럼 생각하는 것은? [2018년 3회]