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직업상담사2급	고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자 기준고용률이 그 사업장의 상시근로자수... [2016년 1회]
직업상담사2급	근로기준법상 균등처우의 원칙에서 근로에 대한 차별이 금지되는 사유가 아닌 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	근로기준법상 재해보상에 관한 설명으로 옳은 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련 교사가 될 수 있는 사람은? [2016년 1회]
직업상담사2급	직업안정볍령상 직업안정기관의 장이 수집 · 제공하여야 할 고용정보의 내용이 아닌 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 우선고용직종에 고령자와 준고령자를 우선적으로... [2016년 1회]
직업상담사2급	근로자직업능력 개발법상 직업능력개발훈련의 기본원칙에 해당하지 않는 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	고용보험법상 심사 및 재심사의 청구에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	근로자직업능력 개발법령상 직업능력개발훈련의 목적에 따라 구분되어지는 훈련이 아닌 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	고용정책 기본법령상 대량고용변동이 있는 경우 신고의무가 발생하는 사업장은? [2016년 1회]
직업상담사2급	고용정책 기본법에 관한 설명으로 가장 적합한 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	직업안정법상 직업소개의 원칙으로 틀린 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률의 목적에 해당하지 않는 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	헌법상 근로에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	다음 중 4주 동안을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게 적용되는 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	고용정책 기본법상 고용정책을 수립 · 시행할 때 실현되도록 하여야 할 기본원칙이 아닌 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	다음 ( )안에 알맞은 것은?고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 ‘기준고용률’이란 사... [2016년 1회]
직업상담사2급	근로기준법상 사용하는 용어에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 출산전후휴가에 대한 지원에 관한 설명으로 틀린 것은? [2016년 1회]
직업상담사2급	남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률상 차별에 해당하는 것은? [2016년 1회]